为深入贯彻落实上级关于新时代教师队伍建设的决策部署，持续巩固师德师风建设成果，3月9日下午，学校召开2026年师德师风建设工作领导小组办公室联席会议。学校党委委员、副校长、师德师风建设工作领导小组办公室主任杜洁出席会议并讲话。党委组织部（人事处）、纪委办公室、党委宣传统战部、党委学生工作部（学生处）、教务处、科研技术处等相关部门负责人参会。会议由领导小组办公室副主任、质量管理办公室主任杨丽主持。

会上，杜洁肯定了学校2025年师德师风建设取得的成效，对各相关单位一年来的辛勤工作表示感谢。她指出，在全校共同努力下，我校师德师风建设机制不断健全，绝大多数教师展现出良好的精神风貌和职业操守，为学校事业发展提供了坚实保障。

结合上级文件精神与学校实际，杜洁就进一步抓好本年度师德师风建设工作提出三点明确要求：一要提高政治站位，深刻认识新时代加强师德师风建设的重要性和紧迫性。各部门必须站在“为党育人、为国育才”的政治高度，切实履行职责。党委组织部（人事处）要在招聘引进、职称评聘等关键环节严格执行师德“一票否决”，强化考核结果的刚性运用。党委宣传统战部要加强思想引领，弘扬教育家精神，选树师德典型，营造崇德向善氛围。二要聚焦关键环节，推动师德师风建设长效机制落地见效。各部门要以各级制度为基本遵循，狠抓执行。纪委办公室要强化监督执纪，对失范行为严肃问责。党委学生工作部（学生处）要发挥“前哨”作用，健全学生反馈机制。教务处、科研技术处要将师德规范融入教学科研全过程管理，强化学术诚信。质量管理办公室要发挥统筹协调和考核作用，形成工作闭环。三要压实工作责任，凝聚齐抓共管的师德师风建设强大合力。各部门要强化组织领导、学习教育和结果运用，将师德考核结果与教师荣誉、晋升、绩效等切身利益紧密挂钩，树立“师德为先”的鲜明导向。

会上，全体参会人员学习了《四川省高等学校教师师德评价考核办法》及《四川省教育厅关于进一步加强教师行为准则贯彻落实的通知》两份重要文件。质量管理办公室通报了学校2025年师德师风考核总体情况。